مدیریت توانبخشی

باتوجه به اهميت مديريت در مراكز توانبخشي از يكطرف و عدم هماهنگي متخصصين شاغل درمراكز توان بخشي از طرف ديگر و همچنين افزايش روز افزون تعداد افراد نيازمند بهخدمات توان بخشي لزوم برقراري رشته مديريت توانبخشي را در سطح كارشناسي ارشد ايجابمي نمايد.

-1تعريف و هدف

- كارشناسي ارشد مديريت توان بخشي به دوره هايي اطلاق مي گردد كه تحقيقات بالاتر از كارشناسي را در بر مي گيرد.
- دوره كارشناسيارشد مديريت توان بخشي با هدف آماده سازي دانشجويان جهت احراز مشاغل حرفه اي ومديريت در مراكز توان بخشي مي باشد . 

- منظور از اين دوره موشكافي دقيق وظايف اساسي و تخصصي مراكز توان بخشي و بهبود و توسعه مهارت و استعداد دانشجويان در تشخيص مسائل مديريت توان بخشي و نحوه گردآوري اطلاعات مربوطه و تجزيه و تحليل و طبقه بندي آنها و نهايتا ارزيابي از نتايج مي باشد. 

- بعبارتي دقيقتر اهداف اين برنامه فراهم آوردن زمينه هاي رشد فردي و حرفه اي و توسعه توانايي دانشجويان براي تطبيق برنامه هاي توان بخشي با شرايط زمان و نتيجتا بالا بردن كارآيي مراكز توانبخشي است. 

- 2طول دوره و شكل نظام 

براساس آئين نامه آموزشي دوره كارشناسي ارشد (ناپيوسته ) مصوب شورايعالي برنامه ريزي طول دوره تحصيل 2 سال مي باشد.
هر سالتحصيلي شامل دو نيمسال مي باشد و در هر نيمسال 17 هفته كامل آموزشي وجود دارد. 

3-ضرورت و اهميت

امروزه بدون استفاده از دانش مديريت توان بخشي ، اداره امورمركز توان بخشي با توجه به وسعت عمل تنوع و پيچيدگي خدمات ميسر نمي باش. 

باتوجه به پيشرفت و گسترش روز افزون در ابعاد مختلف و تحقيقات دامنه داري كه در طول سالهاي اخير در زمينه توان بخشي انجام گرديده است، نياز به تربيت مديران آگاه به مسائل توان بخشي ، وسايل مورد نياز ، نحوه سرويس دهي به بيماران و غيره بيش از پيش احساس مي گردد.

درسهای رشته :

بازار کار:

دانشجوياني كه اين دوره آموزشي را طي مي كنند مي توانند در موسسات خدمات توان بخشيبعنوان مديرتوان بخشي به امر هدايت و برنامه ريزي مشغول شوند.